Coaching d’organisation

Un accompagnement par le sens

Le coach accompagne un dirigeant ou un comité de direction dans les processus de construction d’une intelligence collective, levier de performance pour l’organisation.

Générer de l’adhésion en redonnant du sens aux actions

  • Piloter le changement
  • Piloter des acculturations complexes (fusions)
  • Fédérer vos équipes, générer un sentiment d’appartenance
  • Partager des représentations
  • Transmettre une vision
  • Faire émerger une vision partagée : la vocation, les missions, les valeurs, l’ambition, la stratégie, les plans d’actions…

Des processus adaptés

Cet accompagnement pourra prendre plusieurs formats : coaching de dirigeant (individuel), coaching d’équipe (team building) et sera toujours une co-construction coach/coaché(s).

Un tarif sur mesure

Merci de me consulter.